Les maladies professionnelles sont une préoccupation majeure pour les entreprises de toutes tailles dans le pays. Selon les données de l’Observatoire numérique de la santé et de la sécurité au travail, le Brésil a enregistré 4,5 millions d’occurrences et 16 400 décès de travailleurs entre 2012 et 2018, y compris les accidents et les congés de maladie.

C’est pourquoi la prévention doit figurer parmi les priorités de la gestion du personnel, qui ne peut se contenter de remédier à ces problèmes. Ce type de soins fait toute la différence en matière de bien-être et de qualité de vie des employés, en plus de contribuer à l’amélioration des processus d’affaires internes.

Par conséquent, savez-vous quelles sont les principales raisons qui conduisent aux maladies professionnelles, lesquelles sont les plus fréquentes chez les travailleurs brésiliens et comment il est possible d’agir pour prévenir le problème dans votre entreprise ? C’est ce que nous allons vous montrer dans cet article. 

Quelles sont les maladies professionnelles qui touchent le plus les travailleurs brésiliens ?

Les maladies professionnelles sont celles qui résultent de situations qui se produisent dans l’environnement de travail, en raison de l’absence ou de l’utilisation inadéquate d’équipements de protection individuelle (EPI), de conditions insalubres et précaires dans l’environnement, entre autres. Ensuite, nous allons en découvrir les principales.

LER et Dort

Nous commençons la liste en parlant de deux des maladies professionnelles les plus fréquentes chez les travailleurs brésiliens. Il s’agit des microtraumatismes répétés (RSI) et des troubles musculo-squelettiques liés au travail (WMSD). Tous deux sont causés à la fois par une posture inadéquate dans l’environnement de travail et par la répétition des mouvements.

Se préoccuper de l’ergonomie dans son entreprise et encourager les haltes de repos à certains moments de la journée sont des moyens de prévenir ces problèmes qui peuvent, petit à petit, miner considérablement la productivité et la santé des employés.

Asthme professionnel

Lorsque les voies respiratoires se rétrécissent, entraînant leur obstruction, il y a un signe que le travailleur peut souffrir d’asthme. Mais la caractéristique professionnelle de la maladie se produit lorsqu’elle est causée par l’inhalation de particules et de poussières sur le lieu de travail, capables de provoquer une réaction allergique.

La maladie est fréquente dans les endroits où le service est lié à la manipulation du coton, du bois et du caoutchouc, entre autres matériaux. L’utilisation correcte des EPI est essentielle pour éviter la maladie, qui peut même conduire à l’éviction du professionnel.

Anthracose pulmonaire

Nous allons maintenant parler d’une maladie qui, comme l’asthme professionnel, affecte couramment les voies respiratoires de salariés aux fonctions les plus variées : l’anthracose pulmonaire.

Dans ce cas, la maladie est directement liée au travail dans les charbonnières et au contact direct avec la fumée. Il est généralement plus grave que l’asthme professionnel et provoque des lésions dans les poumons de l’employé. Sa prévention se fait également par l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle.

Dermatose professionnelle

Les poumons ne sont pas les seuls organes touchés par les maladies professionnelles. La peau est également fréquemment touchée, notamment en raison de son étendue et de son exposition à divers agents.

Il s’agit donc ici de réactions allergiques sur la peau des travailleurs. Elles peuvent être causées par un contact direct avec des produits chimiques tels que les graisses et les huiles mécaniques. L’utilisation d’EPI est également recommandée pour la prévention.

Perte auditive

Autre maladie professionnelle fréquente dans les entreprises brésiliennes, la perte auditive peut être totale ou partielle, selon l’exposition du travailleur au bruit et sa constance. L’un des principaux problèmes dans ce cas est que la perte d’audition se produit lentement et peut commencer de manière imperceptible.

Par conséquent, outre l’utilisation d’EPI, les employés doivent se soumettre à des examens préventifs périodiques. Avec ce suivi, il est plus probable qu’un dommage irréversible puisse être évité. Beaucoup pensent que la maladie ne touche que les travailleurs de l’industrie ou de la construction civile, mais il faut aussi faire attention aux opérateurs de télémarketing.

Maladies psychosociales

D’autres problèmes graves qui affectent les travailleurs et qui, bien souvent, sont masqués dans le quotidien des entreprises sont ceux d’ordre émotionnel, comme la dépression ou le syndrome dit d’épuisement professionnel.

Dans ces cas, la cause peut se trouver dans un environnement de travail où la pression est constante, les désaccords ou les charges de travail excessives. Une gestion efficace du personnel est essentielle pour l’identification et la prévention de ces maladies, qui poussent de plus en plus de salariés à partir.

Problèmes de dos

Il est difficile de trouver quelqu’un qui ne souffre pas de problèmes de dos de nos jours, n’est-ce pas ? Dans l’environnement professionnel, ce type d’inconfort est encore plus récurrent, causé par le maintien d’une posture inadéquate.

Il est essentiel de fournir des informations sur la manière correcte de faire le travail, mais vous devez également prévoir des mesures d’ergonomie et la possibilité d’activités physiques réparatrices pour l’ensemble du personnel.

Varices

Les varices ne sont pas une maladie en soi, mais une manifestation clinique d’un problème plus vaste, appelé maladie veineuse chronique. Elle se produit lorsque les veines, en particulier celles des membres inférieurs, se dilatent et que le corps n’a pas assez de pression pour pomper le sang.

Au début, les varices ne posent aucun problème, mais elles peuvent progresser, générer des douleurs et des gênes et même constituer un facteur de risque pour des événements graves, comme une thrombose. C’est pourquoi il est toujours fondamental d’investir dans des stratégies comme la gymnastique sur le lieu de travail.

Contamination et empoisonnement

Les employés qui manipulent directement des produits chimiques et diverses substances sont également exposés aux dangers de contamination et d’empoisonnement. Ce type de problème peut être assez grave et peut survenir brusquement ou progressivement.

Il est donc essentiel d’offrir non seulement des informations sur les risques et les moyens de prévention, mais aussi tout l’équipement nécessaire pour éviter que ces substances n’entrent en contact avec la peau des employés, voire qu’elles soient ingérées ou inhalées par eux.

Comment pouvez-vous prévenir l’apparition de ces maladies chez vos employés ?

Dans chaque activité professionnelle, plus ou moins de cas de maladies peuvent survenir, en fonction de l’environnement et du type de travail qui est développé. Pour que le problème puisse être attaqué de manière plus précise, il est donc nécessaire de mener des actions de prévention des maladies professionnelles récurrentes dans votre entreprise. 

Quoi qu’il en soit, nous pouvons observer que la sensibilisation est toujours le meilleur médicament pour la prévention. Par conséquent, les soins de santé de votre équipe commencent par la mise en place de processus informatifs qui les rendent plus conscients de leur propre corps et maîtres de leur santé.

Quelle est l’importance de la prévention dans les entreprises de toute taille ?

L’importance de la prévention des maladies professionnelles dans les entreprises de toute taille peut être mesurée de plusieurs façons. Le premier, bien sûr, concerne la santé et le bien-être de vos employés. Une gestion plus humaine des ressources humaines profite aux employeurs et à leurs employés en favorisant un environnement accueillant et sûr qui contribue à attirer les meilleurs talents dans l’entreprise. Voir quelles sont les autres raisons d’agir en faveur de la prévention.

Diminution des taux d’absence

Les maladies professionnelles sont responsables d’une grande partie des licences et des congés dans les entreprises, qui peuvent même être permanents. Ces événements entraînent des pertes pour les travailleurs et pour l’entreprise, qui finit par perdre des niveaux de productivité. La conséquence est l’augmentation de la rentabilité et des indices de rentabilité de l’entreprise, car les marges sur coûts sont réduites.

Améliorer la qualité de vie et le bien-être

Comme nous l’avons mentionné, la santé et le bien-être des employés créent un environnement de travail plus productif, ce qui vous aide à retenir les meilleurs éléments de votre équipe. Les maladies professionnelles sont à l’origine du mécontentement des employés et nuisent à leur engagement, ce qui affecte leurs performances.

Réduire les coûts

Cet avantage est le résultat direct de l’augmentation de la productivité et de la diminution des pertes avec les congés (réduisant, par exemple, les dépenses de sécurité sociale). Selon la branche d’activité, la prévention peut même intervenir dans les valeurs facturées par les plans de santé, car elle réduit les taux d’accidents.

L’entreprise a également moins de frais liés au remplacement et à la formation de nouveaux employés, en plus d’éviter de futurs procès en matière de travail.

Augmenter la productivité et le chiffre d’affaires

Enfin, une autre conséquence directe de tous ces avantages est l’augmentation de la productivité et du chiffre d’affaires de l’entreprise. En outre, l’entreprise est mieux considérée sur le marché et obtient de meilleurs résultats globaux, devenant une référence dans son domaine d’expertise. Tous ces détails dépendent, sans aucun doute, les uns des autres.

Comprendre les principales maladies professionnelles qui peuvent être liées aux activités de votre entreprise et savoir comment les prévenir est essentiel pour préserver la qualité de vie des travailleurs et améliorer les résultats de l’entreprise.

Promouvoir constamment des actions préventives et évaluer quelles campagnes peuvent être menées pour améliorer l’environnement, voire contribuer à créer des habitudes plus saines parmi vos employés.