Ressources humaines

Les compétences clés pour être assistant ressources humaines

Aussi connu sous le nom d’attaché du directeur des ressources humaines, l‘assistant des ressources humaines assure diverses missions au côté du directeur et du responsable RH. Ces missions englobent le recrutement, la gestion administrative et opérationnelle du personnel, la communication…

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La communication interne : importante, mais peu évoquée au sein des entreprises.

La communication interne est très importante, mais peu abordée au sein des entreprises. Il vise à transmettre des informations sur l’organisation aux employés, par le biais de canaux tels que la télévision d’entreprise, les réseaux sociaux, le tableau d’affichage, le…

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Fraude des employés – que pouvez-vous faire ?

Fraude par les employés ? Ne concerne que l’autre … Une question que tout propriétaire d’entreprise devrait se poser est de savoir s’il y a fraude de la part de ses employés. Malheureusement, dans de nombreux cas, la réponse désagréable…

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Recrutement de personnel pour un événement : trois conseils essentiels

Si vous aimez vraiment faire les choses de manière compliquée, essayez d’organiser vous-même un événement complet. Nous préférons nous fier au vieil adage : « Plus de mains, moins de travail ». En fait, quel que soit le nombre d’employés dont vous…

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Les points forts de la candidature : 45 exemples et les meilleurs conseils

Les questions pièges sont amusantes – mais seulement pour la personne qui les pose. Ils placent la personne interrogée directement sur la glace. Mais les responsables RH qui vous posent une question piège pendant un entretien ne vous veulent pas…

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Stratégie d’ intégration et de kits d’intégration

Depuis plusieurs années, dans le domaine des ressources humaines, on parle de stratégie d’ intégration et de kits d’intégration, des termes et des pratiques provenant d’entreprises américaines qui gagnent maintenant du terrain en Italie. Fondamentalement, en italien, il pourrait être…

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Comment mettre en place un service RH dans une PME ?

Pour une meilleure gestion des employés et surtout des services au sein d’une entreprise, chaque PME doit mettre en place un service de direction RH. Cette direction a la possibilité et le pouvoir de gérer tout ce qui se passe…

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logiciel de recrutement

Quels sont les avantages d’un logiciel de recrutement ?

Lors d’une campagne de recrutement, la gestion des candidatures nécessite du temps, une attention particulière et de l’organisation. Avec l’innovation apportée par la technologie, des outils dédiés aux recruteurs ont fait leurs apparitions en guise de suivi candidature. Ce sont des…

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Remboursement de frais de repas

Remboursement de frais de repas par son employeur

Les frais professionnels représentent l’ensemble des dépenses qui sont mises à disposition pour les différents besoins des activités professionnelles au sein d’une entreprise, qui contribuent à son intérêt et à son bon fonctionnement. Ces différents frais professionnels peuvent apparaître sous…

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CSE

En quoi consiste le comité social et économique ?

Depuis, le 1er Janvier 2020, les entreprises françaises comptant plus de 11 salariés devraient toutes être conformes aux dispositions prises par l‘Etat dans l’ordonnance du 22 septembre 2017. Actuellement, les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène,…

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