Depuis plusieurs années, dans le domaine des ressources humaines, on parle de stratégie d’ intégration et de kits d’intégration, des termes et des pratiques provenant d’entreprises américaines qui gagnent maintenant du terrain en Italie. Fondamentalement, en italien, il pourrait être…
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Pour une meilleure gestion des employés et surtout des services au sein d’une entreprise, chaque PME doit mettre en place un service de direction RH. Cette direction a la possibilité et le pouvoir de gérer tout ce qui se passe…
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Lors d’une campagne de recrutement, la gestion des candidatures nécessite du temps, une attention particulière et de l’organisation. Avec l’innovation apportée par la technologie, des outils dédiés aux recruteurs ont fait leurs apparitions en guise de suivi candidature. Ce sont des…
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Les frais professionnels représentent l’ensemble des dépenses qui sont mises à disposition pour les différents besoins des activités professionnelles au sein d’une entreprise, qui contribuent à son intérêt et à son bon fonctionnement. Ces différents frais professionnels peuvent apparaître sous…
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Depuis, le 1er Janvier 2020, les entreprises françaises comptant plus de 11 salariés devraient toutes être conformes aux dispositions prises par l‘Etat dans l’ordonnance du 22 septembre 2017. Actuellement, les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène,…
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Avoir un travail plus tard est la raison pour laquelle la plupart des personnes suivent des formations diverses. La première étape pour avoir le travail de votre rêve est de passer un entretien avec les responsables des ressources humaines de…
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Une entreprise est une société qui vise à produire des produits et à offrir des services aux gens. L’entreprise est en ce moment en plein essor. Les entreprises constituent un avantage innombrable pour la société et l’économie du pays. Actuellement,…
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La gestion administrative du personnel est rendue possible avec l’externalisation des ressources humaines. Bien que réservé à une activité interne courante dans les entreprises, de plus de plus de sociétés se tournent vers des cabinets spécialisés, afin de tirer profit…
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Le CSE ou comité social et économique est une institution qui représente le personnel dans une entreprise. Ses fonctionnements ou ses missions varient selon le nombre d’employé dans la société. Pour les nouveaux élus du CSE, suivre une formation est…
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Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser un employeur à rompre le contrat de travail de l’un de ses salariés. Si certaines sont totalement justifiées et encadrées par le code du travail, dans certains cas, il peut s’agir d’un abus…
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