Ressources humaines

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Les principaux motifs de licenciement

Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser un employeur à rompre le contrat de travail de l’un de ses salariés. Si certaines sont totalement justifiées et encadrées par le code du travail, dans certains cas, il peut s’agir d’un abus…

Pourquoi externaliser son service de ressources humaines

La gestion des ressources humaines est une fonction importante, mais complexe, pour toute entreprise. Ainsi, de nombreuses entreprises font le choix d’externaliser cela. La plupart des entreprises qui impartissent des fonctions de ressources humaines le font en adhérant à une…

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Optimiser le recrutement des salariés

En tant que responsable des ressources humaines, vous avez la lourde tâche de trouver et sélectionner les futurs salariés de votre entreprise. Cela fait partie du champ d’action du service RH de toute entreprise. Il s’appuie parfois sur un cabinet…

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Le recrutement de jeunes actifs de type cadres, ou techniciens

Le recrutement de jeunes actifs pour un poste de cadre ou technicien peut être réparti en divers domaines : commercial et marketing, distribution et commerce, finance et comptabilité, banque et assurance, ingénieurs et techniciens, immobilier et construction, ressources humaines, informatique, juridique……