Ressources humaines
Peut-on cumuler une entreprise individuelle avec du portage salarial ?
Le paysage professionnel français connaît une évolution majeure avec l’essor des formes d’emploi hybrides et la recherche croissante de flexibilité. Entre l’entrepreneuriat traditionnel et le salariat classique, de nouveaux statuts émergent pour répondre aux besoins des travailleurs indépendants. Cette transformation…
Lire la suiteUne SASU peut elle avoir des salariés : que dit la loi ?
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) représente aujourd’hui l’une des formes juridiques les plus prisées par les entrepreneurs français. Cette structure, caractérisée par sa flexibilité organisationnelle et sa responsabilité limitée, soulève néanmoins des interrogations légitimes concernant les possibilités d’embauche….
Lire la suiteCumuler EURL et emploi salarié : quand est-ce autorisé ?
Le cumul entre une activité de gérant d’EURL et un emploi salarié suscite de nombreuses interrogations chez les entrepreneurs. Cette situation hybride, bien que juridiquement possible dans certains cas, requiert une compréhension précise des règles applicables pour éviter tout conflit…
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Peut-on prédire les besoins de formation et de recrutement grâce aux KPI RH ?
Dans un environnement professionnel qui évolue rapidement, anticiper les besoins en compétences et en recrutement est devenu important pour rester compétitif. Les indicateurs de performance (KPI) en ressources humaines, comme ceux présentés dans Le Journal du Community Manager, permettent d’analyser…
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Comment un logiciel de pointage peut-il aider à mieux gérer les heures supplémentaires ?
La gestion des heures supplémentaires est parfois compliquée en entreprise. Avec l’évolution des modes de travail et la complexification des réglementations, il devient indispensable de renforcer le suivi du temps de travail. Les logiciels de pointage modernes, comme les solutions…
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Comment les technologies numériques ont-elles transformé la gestion de la paie au cours des 20 dernières années ?
La révolution numérique a profondément marqué le secteur professionnel, et la gestion de la paie n’a pas échappé à cette transformation. Au cours des deux dernières décennies, les technologies numériques ont changé la façon dont les entreprises gèrent leurs processus…
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Comment effectuer une reconversion en ressources humaines ?
La carrière n’est pas un choix linéaire. Après quelques années dans un domaine, il arrive que vous souhaitiez changer d’horizon. Et si vous optiez pour les ressources humaines ? Ce secteur passionnant couvre un domaine très vaste allant de la…
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Les clés de la réussite en ressources humaines : Comment choisir la bonne école de commerce
Vous avez pour ambition de travailler dans les ressources humaines, mais vous voulez d’abord vous perfectionner et améliorer vos compétences ? Dans ce cas, pourquoi ne pas intégrer une école de commerce ? Ces écoles sont parfaites pour vous aider…
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De l’Ancienneté au Turnover : Les 8 termes clés de la gestion des ressources humaines expliqués
Dans cet article, découvrez un glossaire RH avec les 8 termes clés de la GRH : ancienneté, turnover, flexibilité, DRH… Ainsi, ce domaine n’aura plus aucun secret pour vous ! Ancienneté Un des termes les plus importants d’un glossaire RH…
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Comment construire sa marque employeur ? 6 conseils de pro
La marque employeur est devenue un élément clé pour attirer et retenir les meilleurs talents dans une entreprise. Elle représente l’image et la réputation de l’organisation en tant qu’employeur et joue un rôle crucial dans sa capacité à recruter les…
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