Ressources humaines
Peut-on négocier une rupture conventionnelle en arrêt maladie
La rupture conventionnelle constitue aujourd’hui l’un des modes de rupture les plus prisés du contrat de travail, offrant une alternative souple au licenciement et à la démission. Cependant, lorsqu’un salarié se trouve en arrêt maladie, cette procédure soulève de nombreuses…
Lire la suitePrime d’ancienneté et arrêt maladie longue durée, que dit la loi
# Prime d’ancienneté et arrêt maladie longue durée, que dit la loi La prime d’ancienneté constitue un élément de rémunération essentiel pour récompenser la fidélité des salariés au sein d’une entreprise. Lorsqu’un collaborateur se trouve en arrêt maladie de longue…
Lire la suiteCongé parental avec une ancienneté inférieure à un an, est-ce possible
# Congé parental avec une ancienneté inférieure à un an, est-ce possible ? L’arrivée d’un enfant bouleverse profondément la vie professionnelle et personnelle. Pour de nombreux salariés, la question du congé parental d’éducation se pose rapidement après la naissance ou…
Lire la suiteComment utiliser un simulateur de salaire pour un mois incomplet
# Comment utiliser un simulateur de salaire pour un mois incomplet La gestion de la paie pour un mois partiellement travaillé constitue un enjeu majeur pour les services des ressources humaines et les responsables de la paie en France. Qu’il…
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À quoi sert un test de personnalité RH lors du recrutement
# À quoi sert un test de personnalité RH lors du recrutement Les tests de personnalité se sont imposés comme des instruments incontournables dans l’arsenal des recruteurs modernes. Selon une étude de 2024, plus de 76% des entreprises internationales intègrent…
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La reprise d’ancienneté dans la convention 66 expliquée simplement
La reprise d’ancienneté représente un mécanisme fondamental de protection des droits salariaux dans le secteur médico-social. Pour les professionnels évoluant sous la convention collective 66, cette disposition permet de valoriser l’expérience acquise lors de précédentes collaborations avec des établissements similaires….
Lire la suitePassage de CDD en CDI et congés payés, quelles règles
# Passage de CDD en CDI et congés payés, quelles règles La transformation d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée représente une évolution majeure dans la carrière d’un salarié. Cette transition, loin d’être anodine, soulève de nombreuses…
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Réussir le calcul du maintien de salaire maladie employeur sous excel
Le calcul du maintien de salaire maladie employeur représente un défi technique complexe pour les services RH et paie. Entre les différentes conventions collectives, les seuils d’ancienneté variables et l’intégration des indemnités journalières de Sécurité sociale, maîtriser cette mécanique devient…
Lire la suitePeut-on poser des congés pendant un préavis de démission
# Peut-on poser des congés pendant un préavis de démissionLa question de la prise de congés payés durant un préavis de démission suscite régulièrement des interrogations tant du côté des salariés que des employeurs. Cette problématique s’inscrit dans un contexte…
Lire la suiteComment fonctionne un contrat 37h avec RTT
# Comment fonctionne un contrat 37h avec RTT Le marché du travail français reste profondément marqué par l’héritage de la réduction du temps de travail instaurée au tournant des années 2000. Si la durée légale hebdomadaire de 35 heures constitue…
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