Ressources humaines
Top 6 des logiciels RH pour gagner en temps et en efficacité
Les entreprises modernes sont constamment à la recherche de moyens pour améliorer leur productivité et leurs performances. Un logiciel RH peut être un outil précieux pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs d’amélioration de la productivité et des performances….
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Quels métiers exercer avec un bachelor ressources humaines ?
La plupart des écoles de commerce proposent d’excellentes formations dans divers domaines. Ces formations préparent les étudiants pour des métiers qui sont actuellement très demandés en entreprise. Dans le domaine de la gestion, les tâches liées au management du personnel…
Lire la suiteLes compétences clés pour être assistant ressources humaines
Aussi connu sous le nom d’attaché du directeur des ressources humaines, l‘assistant des ressources humaines assure diverses missions au côté du directeur et du responsable RH. Ces missions englobent le recrutement, la gestion administrative et opérationnelle du personnel, la communication…
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6 conseils pour choisir une formation adaptée à votre situation
Vous songez de plus en plus à vous reconvertir ? Il est vrai que les gens osent davantage changer de métier pour en tester un autre. Si vous changez notamment de secteur d’activité, il faut avoir les bagages nécessaires pour…
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Formation en alternance et stages en RH
La formation RH en alternance permet de former et renforcer la capacité des alternants ou stagiaires dans la gestion des activités administratives, le suivi du programme de formation et la gestion du personnel au sein d’une entreprise. En effet, c’est…
Lire la suiteTout savoir sur la discrimination et leadership des femmes
De nombreuses personnes pensent que l’inégalité des droits entre les sexes est un sujet dépassé, mais rien n’est moins vrai. Vous pouvez encore observer une culture et une société qui favorisent les hommes au détriment des femmes. Malgré les progrès…
Lire la suite15 capacités requises chez un leader pour la direction d’une équipe
La direction d’une équipe, en particulier dans le monde des affaires, est une compétence importante. Il semble logique que toute organisation qui veut survivre à la concurrence attribue des rôles de responsabilité à des personnes ayant des aptitudes et des…
Lire la suiteL’évaluation du risque de stress mental est un devoir de l’employeur
Depuis longtemps, les entreprises sont tenues d’évaluer les dangers sur le lieu de travail causés par le stress mental et de minimiser les risques de ces dangers en prenant des mesures préventives. Dans cet article, voici pourquoi la prévention est…
Lire la suitePourquoi organiser un team building pour ses employés ?
Lorsqu’il est question de consolidation d’équipe, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur sa réelle efficacité, notamment lorsqu’il s’agit de décider du budget. Bien sûr, une journée de team building peut être différente, intéressante, amusante pour l’équipe, mais les améliorations de…
Lire la suiteLa communication interne : importante, mais peu évoquée au sein des entreprises.
La communication interne est très importante, mais peu abordée au sein des entreprises. Il vise à transmettre des informations sur l’organisation aux employés, par le biais de canaux tels que la télévision d’entreprise, les réseaux sociaux, le tableau d’affichage, le…
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