Ressources humaines
Etudes supérieures: conseils pour bien choisir sa filière
Faire un choix d’une filière pour les études supérieures est une étape incontournable après le baccalauréat. Plusieurs facteurs sont à prendre en considération pour pouvoir faire le meilleur choix. Si vous voulez les savoir, bénéficiez des meilleurs conseils pratiques. Pour…
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Externalisation de ressources humaines : faire appel à un cabinet spécialisé
La gestion administrative du personnel est rendue possible avec l’externalisation des ressources humaines.Bien que réservé à une activité interne courante dans les entreprises, de plus de plus de sociétés se tournent vers des cabinets spécialisés, afin de tirer profit d’un…
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L’importance d’une formation pour les nouveaux élus du CSE
Le CSE ou comité social et économique est une institution qui représente le personnel dans une entreprise. Ses fonctionnements ou ses missions varient selon le nombre d’employé dans la société. Pour les nouveaux élus du CSE, suivre une formation est…
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Document unique en entreprise : faire appel à un expert
En France, depuis 2011, les entreprises ont l’obligation légale de disposer d’un document unique d’évaluation des risques professionnels ou Duerp. Cette exigence, consignée dans le code du travail, est un outil qui établit la démarche de prévention des risques pour…
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Les principaux motifs de licenciement
Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser un employeur à rompre le contrat de travail de l’un de ses salariés. Si certaines sont totalement justifiées et encadrées par le code du travail, dans certains cas, il peut s’agir d’un abus…
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Quelles conditions respecter pour mettre au point une procédure de contrôle des horaires de travail
Contrôler les heures de travail est une nécessité dans toutes les entreprises. Chaque employeur se doit de connaître les horaires des salariés tout au long de l’année. Des procédures de contrôle sont à mettre en place pour assurer la plus grande fiabilité…
Lire la suitePourquoi externaliser son service de ressources humaines
La gestion des ressources humaines est une fonction importante, mais complexe, pour toute entreprise. Ainsi, de nombreuses entreprises font le choix d’externaliser cela. La plupart des entreprises qui impartissent des fonctions de ressources humaines le font en adhérant à une…
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Améliorer les performances web grâce à l’expertise d’une agence spécialisée
Afin d’augmenter leurs ventes, les entreprises ont de plus en plus recours à la communication digitale. Celle-ci se présente comme un moyen pour les entreprises d’afficher leur présence sur internet et se faire connaître au reste du monde. Cependant, il…
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Comment fonctionne le fractionnement des congés ?
Tout ce qui concerne le congé est quelques fois un sujet de discussion au sein d’une entreprise. Mais on sait tous qu’on a droit à 30 jours ouvrables de congés payés chaque année. Dans cet article vous allez trouver tout ce qu’il…
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Optimiser le recrutement des salariés
En tant que responsable des ressources humaines, vous avez la lourde tâche de trouver et sélectionner les futurs salariés de votre entreprise. Cela fait partie du champ d’action du service RH de toute entreprise. Il s’appuie parfois sur un cabinet…
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