Ressources humaines
En quoi consiste le comité social et économique ?
Depuis, le 1er Janvier 2020, les entreprises françaises comptant plus de 11 salariés devraient toutes être conformes aux dispositions prises par l‘Etat dans l’ordonnance du 22 septembre 2017. Actuellement, les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène,…
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Réussir son entretien de recrutement ressources humaines
Avoir un travail plus tard est la raison pour laquelle la plupart des personnes suivent des formations diverses. La première étape pour avoir le travail de votre rêve est de passer un entretien avec les responsables des ressources humaines de…
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Formation professionnelle en ligne : Comment choisir ?
Avant de choisir, il va falloir trouver. Car profiter d’une formation professionnelle simplement en surfant sur internet n’est généralement pas une mince affaire. Surtout si l’on ne bénéficie pas de la bonne méthodologie. Il est également à rappeler la possibilité…
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Solutions logicielles pour améliorer et optimiser la gestion des ressources humaines
Une entreprise est une société qui vise à produire des produits et à offrir des services aux gens. L’entreprise est en ce moment en plein essor. Les entreprises constituent un avantage innombrable pour la société et l’économie du pays. Actuellement,…
Lire la suiteEtudes supérieures: conseils pour bien choisir sa filière
Faire un choix d’une filière pour les études supérieures est une étape incontournable après le baccalauréat. Plusieurs facteurs sont à prendre en considération pour pouvoir faire le meilleur choix. Si vous voulez les savoir, bénéficiez des meilleurs conseils pratiques. Pour…
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Externalisation de ressources humaines : faire appel à un cabinet spécialisé
La gestion administrative du personnel est rendue possible avec l’externalisation des ressources humaines.Bien que réservé à une activité interne courante dans les entreprises, de plus de plus de sociétés se tournent vers des cabinets spécialisés, afin de tirer profit d’un…
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L’importance d’une formation pour les nouveaux élus du CSE
Le CSE ou comité social et économique est une institution qui représente le personnel dans une entreprise. Ses fonctionnements ou ses missions varient selon le nombre d’employé dans la société. Pour les nouveaux élus du CSE, suivre une formation est…
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Document unique en entreprise : faire appel à un expert
En France, depuis 2011, les entreprises ont l’obligation légale de disposer d’un document unique d’évaluation des risques professionnels ou Duerp. Cette exigence, consignée dans le code du travail, est un outil qui établit la démarche de prévention des risques pour…
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Les principaux motifs de licenciement
Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser un employeur à rompre le contrat de travail de l’un de ses salariés. Si certaines sont totalement justifiées et encadrées par le code du travail, dans certains cas, il peut s’agir d’un abus…
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Quelles conditions respecter pour mettre au point une procédure de contrôle des horaires de travail
Contrôler les heures de travail est une nécessité dans toutes les entreprises. Chaque employeur se doit de connaître les horaires des salariés tout au long de l’année. Des procédures de contrôle sont à mettre en place pour assurer la plus grande fiabilité…
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